Bibliothek FAQ

Organisationen, Teams, Führungskräfte

Gemeinsam besser werden

Organisationen und Teams, Führungskräfte und Mitarbeitende – ich unterstütze sie alle, ihren Weg zu finden und mit mehr Leichtigkeit zusammenzuarbeiten.

Ich leite, moderiere, frage, will wissen, irritiere auch mal, bin neugierig, kläre und fasse zusammen, und so wachsen Respekt und Verständnis, es lösen sich Konflikte, integrieren sich Gegensätze und Rollen: Das Machbare zeigt sich, erhält Konturen, Klarheit. Es entstehen neue, fruchtbare Formen der Organisation und der Zusammenarbeit.

Das alles mache ich ohne Blabla, doch mit Kraft, Empathie und bodenständiger Offenheit.

Das alles mache ich für Sie

Organisationen

Luft, Weite, Metaebene — Organisationsentwicklung, Platz für Neues, für Adaptionen, Zukunft

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Teams

Einigkeit im Team, in Sachen Arbeit, Ziele, Adaptionen, im Sinne des Unternehmens und der Mitarbeitenden – lesen Sie hier.

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Führungskräfte

Entwicklung, Aufbruch, Antrieb — Coaching mit Methode und Erfolg

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Seminare und Trainings

Sich persönlich weiterentwickeln, gemeinsam lernen und besser werden

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Psychologische Sicherheit

Grundlagen schaffen für Kreativität, Innovation und eine offene, mutige Kommunikation

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Insights Discovery

Sich selbst und andere besser kennenlernen - Verbindung schaffen - Perspektivenwechsel

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Ich kann es nachvollziehen, wenn Menschen sich nicht verstehen, aneinander vorbeireden. Aber daran kranken wir. Und es muss wirklich nicht sein.

Mir geht es darum, dass die Leute miteinander reden – gezielt. Darüber, was sie nervt. Was sie brauchen. Wie sie das umsetzen. Und es tatsächlich tun.

Ich will bei jeder einzelnen Person das Verständnis dafür wecken, was sie kann, was die anderen können und wie sie das zusammensetzen. Zum Team.

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