Die neue Leitung der Schule wünscht eine Überarbeitung des Leitbildes. Es soll neue Entwicklungen klar ansprechen, Zukunft abbilden. Damit das Leitbild von allen mitgetragen wird, beziehen wir alle Lehrpersonen in die Entwicklung mit ein.
Ein neues, gemeinsames Leitbild soll kreiert werden, angepasst an neue Herausforderungen und Ziele.
Es gibt zwei Workshops mit jeweils ca. 70 Personen, zu Beginn des Prozesses und ein zweites Mal am Ende. Der ganze Prozess dauert ein Jahr. Für die Erarbeitung der Leitbildinhalte wird eine Steuergruppe gebildet. Diese trifft sich regelmässig und erarbeitet mit den Ergebnissen der Grossgruppe die Leitbildinhalte. In diesem Prozess werden alle anderen Lehrpersonen sowie die GL als Echogruppe immer wieder einbezogen. So haben alle die Möglichkeit, sich in den Prozess einzubringen.
Entwickelt ist ein Leitbild, das in der Arbeit der Lehrpersonen tatsächlich eine Rolle spielt und gelebt wird. Es wird eingesetzt für die Jahresplanung, bei Entscheidungen beigezogen und in der alltäglichen Arbeit genutzt.
